抖音企業(yè)號(hào)打造方法？短視頻運(yùn)營(yíng)完整方法論
企業(yè)號(hào)認(rèn)證藍(lán)v的好處
1、官方認(rèn)證標(biāo)示：彰顯企業(yè)身份，權(quán)威信用背書(shū)。
2、自定義主頁(yè)頭圖，品牌推廣更直觀。
3、主頁(yè)鏈接跳轉(zhuǎn)，為企業(yè)官網(wǎng)內(nèi)容提供落地平臺(tái)。
4、視頻主頁(yè)置頂，提高重點(diǎn)內(nèi)容主頁(yè)內(nèi)觀看優(yōu)先級(jí)。
認(rèn)證后的抖音企業(yè)號(hào)在進(jìn)行全昵稱(chēng)搜索中，會(huì)被置頂推薦，這種性鎖定可見(jiàn)抖音對(duì)此次企業(yè)號(hào)的重視。對(duì)于企業(yè)號(hào)有視頻置頂服務(wù)，重點(diǎn)視頻內(nèi)容進(jìn)行二次加熱，帶來(lái)更多曝光機(jī)會(huì)。
短視頻運(yùn)營(yíng)的完整方法論

一、調(diào)研

第一步，很多都會(huì)告訴你先做定位，賬號(hào)定位，人設(shè)定位，這個(gè)沒(méi)錯(cuò)，然而，他們不會(huì)說(shuō)如何做定位，我是做管理咨詢出身的，拿到任何問(wèn)題，我第一步永遠(yuǎn)是調(diào)研。做抖音也一樣。做定位之前，應(yīng)該先調(diào)研。
定位，當(dāng)然要做，做精準(zhǔn)定位，要從三個(gè)調(diào)研開(kāi)始。
第一個(gè)調(diào)研是調(diào)研競(jìng)品，找競(jìng)品號(hào)，看看本領(lǐng)域的成功的競(jìng)品號(hào)是怎么運(yùn)作抖音的?他們發(fā)布了什么內(nèi)容，如何包裝的?人設(shè)的性格標(biāo)簽是什么?如何變現(xiàn)?引流閉環(huán)如何規(guī)劃?搞清楚這些問(wèn)題，你對(duì)一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的品牌，如何做抖音也有了一個(gè)初步印象。
比如，我們最近在提案的證券公司，去之前，我就把抖音上10萬(wàn)粉絲以上的抖音號(hào)全看了個(gè)遍，總結(jié)出幾條規(guī)律，融入自己的思考，如何我們操盤(pán)，會(huì)如何來(lái)做?這樣心里基本有了底，在和甲方溝通時(shí)，表明你是做了足夠功課的。
這些也可以通過(guò)和甲方客戶溝通或者搜集資料了解，第二個(gè)調(diào)研，是調(diào)研用戶，做粉絲畫(huà)像，這和做公眾號(hào)邏輯是一樣的。用戶是誰(shuí)，他們的年齡，區(qū)域，職業(yè)，性別，行為習(xí)慣，愛(ài)好，消費(fèi)場(chǎng)景，性格特征?他們有什么需求，他們喜歡什么樣的內(nèi)容，這些內(nèi)容應(yīng)做成什么樣的短視頻?
另一方面的調(diào)研，是調(diào)研企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)資源，因?yàn)橐Y(jié)合品牌本身自帶的標(biāo)簽和調(diào)性進(jìn)行定位，如品牌文化，有什么亮點(diǎn)?人才團(tuán)隊(duì)，有會(huì)表演有才藝特專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部人才嗎?產(chǎn)品有什么賣(mài)點(diǎn)可以挖掘?品牌消費(fèi)場(chǎng)景有可以拿出來(lái)說(shuō)的故事嗎?